Sondage : les cadres réclament davantage de communication interne

27 02 2010

Un sondage réalisé par l’institut Viavoice pour Le Figaro, HEC, « Réussir », France Inter et France 24 en janvier 2010 pose la question suivante à un échantillon de 403 personnes, représentatif de la population des cadres résidant en France :

« Pour cette nouvelle année 2010, que faudrait-il améliorer en priorité, dans l’entreprise dans laquelle vous travaillez ? ».

31 % citent la communication interne qui arrive devant les rémunération (27 %) !

Selon l’analyse de François Miquet-Marty, directeur de la société d’études et de conseil Viavoice, citée sur le site de France 24, « ces résultats font écho, de manière statistique et collective, au malaise et au mal-être exprimés individuellement par des salariés travaillant au sein de grandes entreprises françaises.

Deux registres d’interprétations permettent de comprendre ces résultats concernant les cadres français :

– Le premier, au sortir de la crise financière et économique, constitue une aspiration à un nouveau modèle de l’entreprise, qui place l’homme au centre des choses, et réduise l’importance accordée à la finance. Dans le contexte des excès de rémunérations qui ont été dénoncés, les cadres aspireraient à un monde qui « revienne à l’essentiel » et privilégie les valeurs humaines sur l’argent

– Le second registre est d’une certaine manière moins noble, mais tout aussi compréhensible. Alors que le taux de chômage continue de progresser, il désigne la difficulté des cadres à exprimer des revendications salariales prioritaires. L’expérience pratique des difficultés vécues par les entreprises en 2009, puis les suppressions ou non-reconductions de postes connues aujourd’hui, brident les témérités en matière de revendications salariales. »

Les résultats complets de l’étude sont disponibles sur le site de France 24.

Source : http://www.newsbox.fr


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2 12 2010
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